Matematica esame di qualifica alberghiero
Ciao a tutti,sto studiando per fare l'esame di qualifica da privatista di alberghiero,so che nell'esame scritto ci sarà italiano inglese e matematica,per quest'ultima materia ho problemi grossi. Ho trovato su internet delle schede degli anni scorsi presenti all'esame e non ci capisco niente di niente... :caffeine
Il problema è che non so proprio l'argomento che devo studiare perchè non capisco cosa siano :asd qualcuno ha un po' di pazienza e riesce a spiegarmi esercizio per esercizio (ovviamente non tutti) e l'argomento che devo studiare?
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Grazie mille a chi mi aiuterà :-)
Il problema è che non so proprio l'argomento che devo studiare perchè non capisco cosa siano :asd qualcuno ha un po' di pazienza e riesce a spiegarmi esercizio per esercizio (ovviamente non tutti) e l'argomento che devo studiare?
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Grazie mille a chi mi aiuterà :-)
Risposte
Ciao,
cominciamo con la domanda 1.
Cose da studiare:
- significato di netto e lordo
- calcolo percentuale
Per svolgere un lavoro all'interno di un padiglione di Expo, offrono a Luca due tipi di contratto:
A) 350 euro netti a settimana, inclusi eventuali straordinari entro il 15% dell'orario settimanale di 40 ore;
B) 385 euro lordi a settimana (le trattenute ammontano al 22%) e pagamento orario delle ore straordinarie a 10 euro nette.
Qual è il numero di ore di straordinario settimanale per cui i due tipi di contratto si equivalgono?
(non si tenga conto dei decimali)
Per cominciare è importante capire che cosa ti chiede il problema e schematizzare i dati:
Alternativa A:
Guadagno (euro/settimana): 350
Ore max/settimana:
Alternativa B:
Guadagno (euro/settimana):
Ore ordinarie/settimana: 40
Guadagno straordinario (euro/h): 10
Il problema ci chiede dopo quante ore di straordinario Luca guadagna gli stessi soldi.
Sappiamo quindi che Luca, scegliendo l'alternativa A, guadagna 350 euro/settimana.
Per guadagnare gli stessi soldi con l'alternativa B, Luca deve lavorare 40 ore per avere 300 euro. Gli mancano quindi 50 euro che dovrà guadagnarsi con 5 ore di straordinario a 10 euro/h.
L'alternativa C è quella corretta.
Se qualcosa non è chiaro, chiedi pure.
Se è tutto chiaro, andiamo avanti. :)
cominciamo con la domanda 1.
Cose da studiare:
- significato di netto e lordo
- calcolo percentuale
Per svolgere un lavoro all'interno di un padiglione di Expo, offrono a Luca due tipi di contratto:
A) 350 euro netti a settimana, inclusi eventuali straordinari entro il 15% dell'orario settimanale di 40 ore;
B) 385 euro lordi a settimana (le trattenute ammontano al 22%) e pagamento orario delle ore straordinarie a 10 euro nette.
Qual è il numero di ore di straordinario settimanale per cui i due tipi di contratto si equivalgono?
(non si tenga conto dei decimali)
Per cominciare è importante capire che cosa ti chiede il problema e schematizzare i dati:
Alternativa A:
Guadagno (euro/settimana): 350
Ore max/settimana:
[math]40 + \frac{15}{100} \cdot 40= 46[/math]
Alternativa B:
Guadagno (euro/settimana):
[math]385 - \frac{22}{100} \cdot 385 \approx 300[/math]
Ore ordinarie/settimana: 40
Guadagno straordinario (euro/h): 10
Il problema ci chiede dopo quante ore di straordinario Luca guadagna gli stessi soldi.
Sappiamo quindi che Luca, scegliendo l'alternativa A, guadagna 350 euro/settimana.
Per guadagnare gli stessi soldi con l'alternativa B, Luca deve lavorare 40 ore per avere 300 euro. Gli mancano quindi 50 euro che dovrà guadagnarsi con 5 ore di straordinario a 10 euro/h.
L'alternativa C è quella corretta.
Se qualcosa non è chiaro, chiedi pure.
Se è tutto chiaro, andiamo avanti. :)
Ciao,non riesco a capire perchè i calcoli sono diversi. Nell'alternativa A hai fatto: Ore max/settimana + straordinari * Ore max/settimana
Nell'alternativa B invece Guadagno (euro/settimana) - trattenute * Guadagno (euro/settimana). Come mai non hai usato lo stesso "metodo" per entrambe? c'è una regola? grazie mille per la disponibilità :)
Nell'alternativa B invece Guadagno (euro/settimana) - trattenute * Guadagno (euro/settimana). Come mai non hai usato lo stesso "metodo" per entrambe? c'è una regola? grazie mille per la disponibilità :)
Ciao,
i calcoli sono diversi perché sono diverse le cose che abbiamo trovato.
Sarò magari un po' lungo, ma al massimo lo tieni come appunto per il ripasso. :)
Schematizziamo e cerchiamo di chiarire.
Il problema ci chiede quante ore di straordinario Luca deve fare in una settimana perché i due tipi di contratto si equivalgano.
Questa la formula:
Lordo = L
Tasse = T%
Netto = N
Caso A:
Caso B:
Applicando la formula troviamo:
Ora Luca deve guadagnare la stessa somma con entrambi i contratti. Con il contratto B guadagna di meno. La differenza D è:
Questi 50 € li dovrà guadagnare con gli straordinari. Il problema ci dice che li pagano 10 €/h.
La formula da ricordare è:
Pagamento netto orario delle ore straordinarie = P
Guadagno netto straordinario = S
Ore straordinario = h
È molto più facile da ricordare se confronti le unità di misura: il pagamento orario è €/h, quindi devi fare € diviso le h.
€/h = €/h
Con i dati del problema troviamo:
P = 10 €/h
S = 50 €
h = ?
Luca, con il contratto B, per guadagnare 350 € deve lavorare in una settimana:
40 h + 5 h di straordinario = 45 h
Il calcolo che ho fatto con l'alternativa A è un calcolo di controllo, per essere sicuri che i due tipi di contratto si equivalgono. A volte i quiz hanno dei tranelli, ma in questo caso non ce n'erano. Te lo spiego ugualmente.
Luca guadagna 350 € con il contratto A lavorando 45 ore.
Luca guadagna 350 € con il contratto B lavorando 45 ore.
I contratti si equivalgono. Il problema però ci dà un altro dato: gli straordinari del contratto A sono al massimo il 15% dell'orario settimanale. Quindi Luca, col contratto A, al massimo potrà lavorare:
Luca lavora 45 h, quindi fa di straordinario meno del 15% dell'orario settimanale. La soluzione è accettabile.
Se fosse risultato 47 h i contratti non sarebbero stati equivalenti, perché Luca non poteva lavorare 47 h con il contratto A, superando con gli straordinari il 15% di 40 h.
Riguardati le cose con calma. Se c'è ancora qualcosa di non chiaro chiedi pure, altrimenti andiamo avanti.
Ciao! :)
P.S. Forse ti conviene aprire una discussione per ogni problema, così rimane più chiaro per tutti e non mescoliamo il problema dei contratti di Luca con quello delle equazioni di secondo grado e con quello del gioco della roulette. :)
i calcoli sono diversi perché sono diverse le cose che abbiamo trovato.
Sarò magari un po' lungo, ma al massimo lo tieni come appunto per il ripasso. :)
Schematizziamo e cerchiamo di chiarire.
Il problema ci chiede quante ore di straordinario Luca deve fare in una settimana perché i due tipi di contratto si equivalgano.
Questa la formula:
Lordo = L
Tasse = T%
Netto = N
[math]L - \frac{T}{100} \cdot L = N[/math]
Caso A:
[math]N_{A} = 350\ \mathrm{€}[/math]
Caso B:
[math]L_B = 385\ \mathrm{€} \\
T_B = 22\% \\
N_B = ?[/math]
T_B = 22\% \\
N_B = ?[/math]
Applicando la formula troviamo:
[math]L_{B} - \frac{T_{B}}{100} \cdot L_{B} = N_{B} \\
385 - \frac{22}{100} \cdot 385 \approx 300 \\[/math]
385 - \frac{22}{100} \cdot 385 \approx 300 \\[/math]
[math]L_{B} = 385\ \mathrm{€} \\
T_{B} = 22\% \\
N_{B} = 300\ \mathrm{€}[/math]
T_{B} = 22\% \\
N_{B} = 300\ \mathrm{€}[/math]
Ora Luca deve guadagnare la stessa somma con entrambi i contratti. Con il contratto B guadagna di meno. La differenza D è:
[math]D = N_{A} - N_{B} = 350 - 300\ \mathrm{€} = 50\ \mathrm{€}[/math]
Questi 50 € li dovrà guadagnare con gli straordinari. Il problema ci dice che li pagano 10 €/h.
La formula da ricordare è:
Pagamento netto orario delle ore straordinarie = P
Guadagno netto straordinario = S
Ore straordinario = h
[math]P = \frac{S}{h}[/math]
È molto più facile da ricordare se confronti le unità di misura: il pagamento orario è €/h, quindi devi fare € diviso le h.
€/h = €/h
Con i dati del problema troviamo:
P = 10 €/h
S = 50 €
h = ?
[math]P = \frac{S}{h} \\
h = \frac{S}{P} \\
h = \frac{50\ \mathrm{€}}{10\ \mathrm{\frac{€}{h}}} = 5\ \mathrm{h} \\[/math]
h = \frac{S}{P} \\
h = \frac{50\ \mathrm{€}}{10\ \mathrm{\frac{€}{h}}} = 5\ \mathrm{h} \\[/math]
Luca, con il contratto B, per guadagnare 350 € deve lavorare in una settimana:
40 h + 5 h di straordinario = 45 h
Il calcolo che ho fatto con l'alternativa A è un calcolo di controllo, per essere sicuri che i due tipi di contratto si equivalgono. A volte i quiz hanno dei tranelli, ma in questo caso non ce n'erano. Te lo spiego ugualmente.
Luca guadagna 350 € con il contratto A lavorando 45 ore.
Luca guadagna 350 € con il contratto B lavorando 45 ore.
I contratti si equivalgono. Il problema però ci dà un altro dato: gli straordinari del contratto A sono al massimo il 15% dell'orario settimanale. Quindi Luca, col contratto A, al massimo potrà lavorare:
[math]40\ \mathrm{h} + \frac{15}{100} \cdot 40\ \mathrm{h} = 46\ \mathrm{h}[/math]
Luca lavora 45 h, quindi fa di straordinario meno del 15% dell'orario settimanale. La soluzione è accettabile.
Se fosse risultato 47 h i contratti non sarebbero stati equivalenti, perché Luca non poteva lavorare 47 h con il contratto A, superando con gli straordinari il 15% di 40 h.
Riguardati le cose con calma. Se c'è ancora qualcosa di non chiaro chiedi pure, altrimenti andiamo avanti.
Ciao! :)
P.S. Forse ti conviene aprire una discussione per ogni problema, così rimane più chiaro per tutti e non mescoliamo il problema dei contratti di Luca con quello delle equazioni di secondo grado e con quello del gioco della roulette. :)
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