Tesina Alienazione (ragioneria)
Vorrei portare una tesina sull'alienazione dell'uomo nella società. Avete suggerimenti?
Italiano: Pirandello; Uno Nessuno e Centomila. (alienazione esistenziale) - oppure il treno ha fischiato
Storia: Il Capitalismo; con il Capitale di Karl Marx (alienazione della
classe operaia). Sempre che vada bene con Storia
Economia Aziendale: (?)
Diritto: (?)
Scienze delle Finanze: (?)
Inglese: (?)
Francese: (?)
Oppure alienazione dei lavoratori:
Storia: Il Capitalismo; con il Capitale di Karl Marx (alienazione della
classe operaia). Sempre che vada bene con Storia
Italiano: Giovanni Verga; Rosso Malpelo
Economia Aziendale: (?)
Diritto: (?)
Scienze delle Finanze: (?)
Inglese: (?)
Francese: (?)
Si accettano suggerimenti di ogni tipo, anche se si discostano dalla mia idea di partenza. Grazie!
Italiano: Pirandello; Uno Nessuno e Centomila. (alienazione esistenziale) - oppure il treno ha fischiato
Storia: Il Capitalismo; con il Capitale di Karl Marx (alienazione della
classe operaia). Sempre che vada bene con Storia
Economia Aziendale: (?)
Diritto: (?)
Scienze delle Finanze: (?)
Inglese: (?)
Francese: (?)
Oppure alienazione dei lavoratori:
Storia: Il Capitalismo; con il Capitale di Karl Marx (alienazione della
classe operaia). Sempre che vada bene con Storia
Italiano: Giovanni Verga; Rosso Malpelo
Economia Aziendale: (?)
Diritto: (?)
Scienze delle Finanze: (?)
Inglese: (?)
Francese: (?)
Si accettano suggerimenti di ogni tipo, anche se si discostano dalla mia idea di partenza. Grazie!
Risposte
secondo percorso:
diritto = tipi di contratto di lavoro ( part-time, a progetto, occasionale)
scienza finanze = sussidi per i lavoratori precari
economia aziendale = ad es. In caso di crisi aziendale o di necessità di riorganizzare l’impresa, il datore di lavoro potrà infatti unilateralmente "de-mansionare" il dipendente.
diritto = tipi di contratto di lavoro ( part-time, a progetto, occasionale)
scienza finanze = sussidi per i lavoratori precari
economia aziendale = ad es. In caso di crisi aziendale o di necessità di riorganizzare l’impresa, il datore di lavoro potrà infatti unilateralmente "de-mansionare" il dipendente.